営業日誌
労務士・駒井です。
GWもあっという間に終わってしまいましたね！
私は、事務所のレイアウト変更と義姉のところでのお茶収穫手伝いをしていました。
義姉の家は静岡県牧之原市にあるので、新東名で行きました！（ミーハー）
が、話題のサービスエリアには入れず・・・ サービスエリアに入る渋滞なんですもの・・・
今日は、採用にまつわる助成金のお話です。
採用（雇用）した際に出る助成金がありますが、本日紹介する助成金は、
「３年以内既卒者」を採用した際の助成金です。
こちらの制度は、もともと平成２３年度末までの時限措置でしたが、
今後も厳しい就職環境が継続する可能性が高い、との判断から、
実施期間が延長されました。
具体的には、平成２４年６月末までにハローワークから紹介を受け、
平成２４年７月末までに雇用を開始すると対象となります。
◎３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大助成金
・正規雇用から６ヶ月定着した場合に、１００万円支給
・雇用保険適用事業所単位で、１事業所１回限り
→ ３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金（20120630）.pdf（厚労省パンフレット）
◎３年以内既卒者トライアル雇用奨励金
・トライアル雇用期間（原則３ヶ月）：１人につき月額１０万円
・正規雇用から３ヶ月定着した場合に、５０万円
→ ３年以内既卒者トライアル雇用奨励金（20120630）.pdf（厚労省パンフレット）
通常のトライアル雇用期間が、月額４万円ですので、
月額１０万円は大きいですね。
是非、多くの若者がやりがいの感じる仕事に出会ってほしいものです。
そんな若者の就労環境を整える側、やりがいを感じてもらえるように頑張る方に
自分がなったのだなーと思うと、責任も感じる今日この頃です。
労務士・駒井です。
神奈川労働局と協会けんぽからメールマガジンを取っております。
だいたいどちらも月１回程度の配信ですが、
法改正などがある場合は緊急号が配信されることもあります。
神奈川労働局のメールマガジンが内容がてんこもり！！
朝のバタバタしたときでは理解できないボリュームなので、
仕事終わりの夜に内容を確認しております。
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
トピック（目次）
・母性保護のための「女性労働基準規則」が改正されます
・職場のパワハラの予防・解決に向けた提言が厚生労働省の円卓会議でとり
まとめられました
・「動力プレスの定期自主検査指針」 が改正されました
・石綿による疾病の労災認定基準が改正されました
・平成２４年度最低賃金引上げに向けた中小企業支援策のご案内について
・育児休業給付金の支給要件の取扱いの変更について
・各種助成金の申請期間が変更になりました
・改正労働者派遣法が平成２４年４月６日公布されました
・６月は「男女雇用機会均等月間」です
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
上記内容をよく理解して、忙しい経営者の皆様にアナウンスするも大事な仕事です。
しかし、あまりにトピックスが多くて、自らの専業分野なのに、キャッチアップが大変です。
・育児・介護休業給付金の支給要件の取扱いの変更について
支給単位期間に、全日休業が２０日以上必要 → １０日以上 に要件変更
◎ 育児・介護休業給付金の支給要件変更（20120401）.pdf
・各種助成金の申請期間が変更になりました
トライアル雇用や特別奨励金、特定求職者雇用開発助成金の支給申請が、
支給対象期間の末日の翌日から１ヶ月以内 → ２ヶ月以内 に申請期間が延長
◎ トライアル雇用、若年者雇用奨励金の申請延長（20120401）.pdf
◎ 特定求職者雇用開発助成金の申請期間延長（20120401）.pdf
メールマガジン、勉強になるなー
労務士・駒井です。
あっという間に桜が散り、５月に入ったなーと思ったら、この蒸し暑さ。
もっと春を楽しまないと、夏が来ちゃう！！
今日は、下記のような業務内容でした。
・労働保険の新規成立＆社会保険の新規適用
・顧問先訪問→労働保険料試算結果のご案内
・給与明細書のアップロード
・給与計算のご相談対応 などなど
書類作成や給与計算のご依頼を頂き、料金を頂戴している以上、
いかにエラー・ミスをなくすか、ということに注力していくことになりますが、
実際、起きてしまったエラー・ミスを補正・訂正するには、
とても時間と労力がかかります。
エラー・ミスをひとつずつ細やかになくしていく仕組みを作っていく
地味ーな作業を続けていくことが、
仕事をご依頼いただいたお客様への真摯な対応であり、
事務所の仕事の質・効率をあげていくことになる
と最近、よく思います。
魔法のように、「エイッ」と仕組みやシステムができる訳じゃないのよねー
急がばまわれ
昔から言われている諺や格言が身にしみる年になりました・・・
労務士・駒井です。今日は、寒い一日でしたね・・・
本日は、書類提出セット／訪問先打合せ資料作成／法定福利費データ作成／顧問先打合せ
といった業務内容でした。
会社様によっては、部門別に法定福利費（会社負担分の保険料）が必要な場合があり、
そういったデータ作成もお手伝いしております。
法定福利費といえば、平成２４年は保険料率の変更が多いですね！
労災・雇用、健康、介護、児童手当拠出金・・・ほとんど変更です（汗）
給料の〆日やお使いの給与ソフトによって、変更時期などが異なるので注意が必要です。
今日の一言：自分の力を過信せず、ゆったりした計画を心がける！（まるで消費者金融）
大変、大変ご無沙汰しております。
一体何年の月日が経ったのか・・・
事務所は、今年の３月からは７年目に突入いたしました。
少しずつですが、行政書士・社会保険労務士・スタッフ（２名）は、
パワーアップしておりますので、
その勇姿（？）をご紹介できるよう、
ブログに記録を残していきたいと思います。
次回のブログが、また３年後、とかにならないようしなくては・・・（汗）
こまたつです。
ご無沙汰しております。
今年、あと６ヶ月もあります。何でもできますね。
さぁ！頑張って行きましょう！
7/1の業務は下記の通りです。
◎客先訪問、定時算定の調印、記帳代行の打合せ・伝票引取り
◎帰社後、家系図作成の仕上げ、製本、連絡、請求、発送
以上です。
さて、次、次！
こまたつです。
事がなかなか進みません。打ち破るには、自分の気合で、頑張るしかないのです。
両日の業務は下記の通りです。
6/16
◎戸籍謄本の読み込み
◎資料の整理
◎本店移転手続等の新規対応
◎産廃許可についての問合せ対応
◎会食
6/17
◎解体工事業の業者票調査→見積→発注
◎戸籍謄本の読み込み
◎商品販売の手続
以上です。頑張らなければ自分のためにならない。
こまたつです。
がんばろう！と積極的な自分と、まあいぃか！という怠惰な自分。
乗り越えて行かなければ先には進めません。
自制心を出して、前に行きます。
それぞれの業務は下記の通りです。
6/5
◎在社、書類整理等
6/6
◎車庫証明受領→納品
◎商品の仕入
6/9
◎商品の発送、連絡等
◎商品の販売準備
◎書類整理
以上です。
もっと追い込んでやらないといけません。
こまたつです。
きめ細かくしなきゃいけないのに。
もともとの性格がアバウトだからいけないのかな。気をつけます。
近日の業務は下記の通りです。
6/3
◎客先訪問、顧問契約締結、会計等の打合せ
◎車庫証明の申請
◎戸籍謄本の読み込み
6/4
◎車庫証明の受領
◎営業車の名義変更手続等
◎回送運行の添付書類訂正提出
◎株式会社設立の書類渡し
以上です。
今週中に、手のかかることは済ます予定です。
こまたつです。
きめ細やかさを求めて、お互いに気持ちよく仕事を進めたい、そう願います。
忙しさ、利潤追求ばかりで、おろそかになっている感じがします。
気を引き締めて、がんばらねば。
本日の業務は下記の通りです。
◎電子定款認証で、公証役場訪問→客先に連絡、通帳の用意をして頂く。
◎産業廃棄物収集運搬業の更新手続で、役所２箇所巡り
◎帰社後整理。
以上です。
さぁ、今月も追いかけて行きましょう！